UZ Leuven vindt het heel belangrijk dat de medewerkers zich goed voelen op het werk: hun enthousiasme en motivatie vormen een cruciale schakel in de kwaliteit van de patiëntenzorg. Daarom zorgt het ziekenhuis voor een werkomgeving en werkomstandigheden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen.
Concrete initiatieven
Op het vlak van gezondheid wil UZ Leuven mensen de kans bieden op genoeg lichaamsbeweging en een gezonde levensstijl. Zo is er een beleid dat fietsen naar het werk stimuleert, zijn er opleidingen in ergonomie, stress, verlies en rouw, en kunnen medewerkers een fitnessruimte gebruiken. Om een goede werk-privébalans te bevorderen kunnen medewerkers beschikken over Bringmeboxen voor persoonlijke pakketjes, een kinderkribbe en kinderopvang in de zomermaanden.
Ook op andere domeinen neemt UZ Leuven concrete intiatieven die medewerkers helpen zich goed in hun vel te voelen. Met meer dan 150 opleidingen kunnen personeelsleden hun professionele en persoonlijke competenties ontwikkelen.