Ontwikkeling en opleiding voor medewerkers

Mensen leren op zeer verschillende manieren. Daarom voorziet UZ Leuven een uitgebreid opleidingsaanbod met vormingen, trainingen en opleidingen waardoor we levenslang leren stimuleren.

Degelijke introductie

Aandacht voor nieuwkomers door introductieprogramma, centrale inscholing voor nieuwe verpleegkundigen, mentoren en extra opvolging voor startende verpleegkundigen door het Nurse Support Team

Ken je talent

Kans om je talenten te ontplooien via deelname aan werkgroepen, projecten

Leerkansen

op de afdeling zelf: intervisies, casusbesprekingen

Master verpleegkunde

Tussenkomst in deelname aan master verpleegkunde (onkosten & arbeidstijd), behalen visum MLT; … mogelijkheid tot deeltijds werken en studeren

Opleidingen & meer

Faciliteren van deelname aan relevante externe opleidingen, studiedagen, congressen (inclusief tussenkomst in onkosten & arbeidstijd)

Positief leiderschap

Grote aandacht voor het ontwikkelen van leiderschap en het aanleren van leiderschapsvaardigheden

Topteams

Aandacht voor teamontwikkeling, communicatie, samenwerking

Verdiepende opleidingen

voor verpleegkundigen: o.a. pijnconsulent, revalidatie, orthopedie, cardiovasculaire zorg, pneumologie, begrippen klinisch onderzoek,…

Word lesgever

Kans om zelf leren les te geven in je eigen expertisedomein

Zeer uitgebreid intern opleidingsaanbod

op vlak van klinische innovaties, computerprogramma’s, persoonlijke vaardigheden
Laatste aanpassing: 12 maart 2025