Vakantie en verlof

Naarmate je loopbaan vordert, bouw je extra verlofdagen op.

• 1, 2 of 3 anciënniteitsdagen - vanaf het jaar waarin je 10, 15 of 20 jaar in dienst bent
• 3 anciënniteitsdagen - vanaf het jaar waarin je 40 jaar wordt
• Vanaf je 40 jaar krijg je elke 5 jaar 1 anciënniteitsdag bij

Je krijgt wat voor jou het voordeligste uitkomt.

Ziekenhuispersoneel bouwt ook bijkomend verlof (ADV) op afhankelijk van de functie-invulling en/of het presteren van onregelmatige uren.

Groep 1: o.a. verpleegkundigen, zorgkundigen, laboratoriumtechnologen, technologen medische beeldvorming, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, ambulanciers en enkele gelijkgestelden. 

• 12 extra verlofdagen per jaar - vanaf 45 jaar
• opnieuw 12 extra dagen - vanaf 50 jaar
• opnieuw 12 extra dagen - vanaf 55 jaar

Zo kom je op 36 extra verlofdagen per jaar vanaf je 55ste.

Als verpleegkundige of vroedkundige kan je dit recht op verlof geheel of gedeeltelijk opnemen als een premie

Groep 2: overige medewerkers

• 5 extra verlofdagen per jaar - vanaf 50 jaar
• opnieuw 5 extra dagen - vanaf 52 jaar
• 10 extra verlofdagen - vanaf 55 jaar

Zo kom je op 20 extra verlofdagen per jaar vanaf je 55ste.

• We geven graag ons akkoord om onbetaald verlof (tot maximaal je normale aantal vakantiedagen) te nemen om tijdens het eerste werkjaar ook momenten van ontspanning in te bouwen.
• Ben je afstuderend verpleegkundige, medisch laboratoriumtechnoloog of medische beeldvormer? Als je in de zomerperiode, of bij afstuderen eind januari, binnen de maand na afstuderen start met werken, heb je zelfs in het eerste werkjaar al 5 betaalde vakantiedagen, naast je feestdagen.
• Bij het opnemen van jeugdverlof in je tweede werkjaar krijg je automatisch een aanvullende vergoeding zodanig deze verloond wordt zoals een wettelijke verlofdag.

Bij onverwachte omstandigheden bij verlof om dwingende redenen van familiaal belang kan je rekenen op sociaal verlof:

• 2 betaalde dagen
• 8 onbetaalde dagen

per kalenderjaar.

Klein verlet is het recht om afwezig te zijn van het werk met behoud van het normale loon. Het aantal dagen klein verlet waar je recht op hebt, is afhankelijk van de reden.

Bepaalde familiegebeurtenissen

• Huwelijk
• Overlijden van een naaste
• Bevalling partner
• ...

Vervullen van bepaalde burgerlijke verplichtingen of opdrachten

• Deelname aan een jury in de rechtbank
• Zetelen in een stembureau
• Verhuis
• ...

Onder bepaalde voorwaarden kan je een aantal uren betaald opleidingsverlof nemen.

Deze uren kan je aanwenden om je professioneel te heroriënteren, bijkomende competenties te verwerven of om bij te scholen. Je opleiding moet geregistreerd zijn in de databank Vlaamse opleidingsincentives en je bent minimaal 50% tewerkgesteld bij UZ Leuven. Zo kan je deze uren opnemen om lessen of examens, die normaal zouden vallen in werktijd, te kunnen volgen.